利用規約

<利用規約>

株式会社やまとごころキャスト(以下「当社」といいます)が提供する転職サポートサービス「やまとごころエージェント」(以下、「本サービス」といいます)のご利用にあたっては、以下の利用規約をご一読いただき、同意の上お申込みくださいますようお願いいたします。

第1条(適用範囲)
本規約は、当社が運営・提供する本サービスの利用者(以下「利用者」といいます)の遵守事項、及び、利用者と当社との間の権利義務関係を定めたものであり、利用者と当社との一切の関係に適用されます。

第2条(利用の申し込み、審査)
1.利用者ご本人が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込を行うものとします。
2.当社は、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。また、この判断に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。また、本項内容から発生する一切の損害について、当社は何らかの責任を負わないものとします。

第3条(サービスの停止・終了)
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。
1.本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
2.通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
3.その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第4条(利用者の登録の取り消し)
当社は、本サービス利用者が本規約禁止事項に違反したと判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと判断した場合、本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合等、利用者として不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止を行うことができます。尚、本サービス提供の中止から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

第5条(求人照合)
当社は、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。

第6条(利用者の禁止事項)
利用者は本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。
1. 虚偽の情報を、申し込み時や利用時に申告・提供する行為
2. 本サービスの利用中に知り得た一般には公開されていない情報を、サービス利用中だけでなく、本サービス利用後も第三者へ提供・開示する行為
3. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡を取る行為
4. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
5. 他の利用者や求人企業・当社または求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
6. 他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
7. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供活動等の行為
8. 本サービスの業務、運営を妨げる行為。または当社の信用を毀損するような行為
9. 公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為

第7条:反社会的勢力の排除
利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第8条:利用者の責任と免責事項
本サービスの利用及び情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。また、利用者は自己責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。当社は仕事内容や労働条件等の概略について求人企業の確認を行うものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。ご了承下さい。尚、本サービスの利用から生じた一切の損害(精神的・財産的損害を含む一切の不利益)について、当社は責任を負わないものとします。

第9条:損害賠償責任
利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

第10条:サービス利用規約の変更
当社は関連法案及び個人情報保護法等関連法規の範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。

第11条:管轄裁判所
本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。

【付則】
2017年8月1日 制定
2017年12月25日 改訂


個人情報の取扱いについて

<個人情報の取扱いについて>

株式会社やまとごころキャスト(以下「当社」といいます)が提供する転職サポートサービ「スやまとごころエージェント」(以下、「本サービス」といいます))のご利用に際して、当社に提供された個人情報は以下のとおり取扱います。本サービスをご利用の前にご一読いただき、同意の上お申込みください。

1. 個人情報
個人情報とは、本サービス利用者(以下「利用者」といいます)個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

2. 個人情報の利用について
個人情報は以下に定める目的の範囲内で取得し、適切に利用します。お預かりした個人情報を本人の許可なく、求人企業や第三者に開示することはありません。
① 利用者に対するサービス提供。
② 求人求職情報の適切なマッチング。
③ 利用者の承諾に基づく、本サービス利用企業などへの個人情報開示。
④ 当社からの各種連絡、メールマガジン、アンケートの配信。
⑤ 利用者のプロファイル等の集計、統計的処理。
⑥ 個人を特定できないよう加工した状態で、適切なマッチングのための求人企業への情報開示。

3. 個人情報の第三者への開示
利用者の個人情報について、利用者本人の同意を得ずに、本サービス利用企業などの第三者に開示することは、原則いたしません。ただし以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することがあります。
① 法令に基づく場合。
② 利用者が第三者に不利益を及ぼすと当社が判断した場合。
③ 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
④ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合。
⑤ 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
⑥ 利用者に本サービスを提供する目的において、求人案件を保有する提携会社(エージェント)と利用者の個人情報を共同利用する場合。

4. 個人情報提供の任意性
本サービス利用について個人情報の提供は、本人の任意によるものとします。但し、必要となる情報が提供されない場合は、本サービスを利用することができない場合があります。

5. 外部委託について
当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。

6. 個人情報の管理について
当社は個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めています。また、当社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

7. 個人情報の取り扱いについての変更
当社は本「個人情報の取り扱いについて」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際利用者に予告なく変更することがあります。

【付則】
2017年8月1日 制定
2017年12月25日 改訂